100 persone con autismo lavorano già alla SAP

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Sono già passati quasi 3 anni da quando il programma Autism at Work, iniziativa della SAP (multinazionale del software) in collaborazione con Specialisterne, venne avviato. Ecco il risultato: più di 100 persone con autismo vengono assunte dalla SAP in tutto il mondo. E la cifra deve ancora crescere, perché SAP, che conta attualmente 77.000 dipendenti, ha come scopo che l’1% del suo organico sia composto da persone con autismo o sindrome di Asperger .

I più di 100 dipendenti con autismo assunti dalla SAP lavorano già in 16 ruoli diversi all’interno di 10 dei numerosi uffici che questa compagnia possiede in giro per il mondo. Questi ruoli comprendono non solo il software testing, ma anche lo sviluppo, il supporto tecnico, l’amministrazione di reti e sistemi, il disegno grafico o l’analisi di dati, ed altri ancora.

Questi ed altri dettagli vennero presentati lo scorso 23 marzo in Newton Square, Stati Uniti, in occasione dell’evento Autism at Work Summit, nel quale Hewlett Packard e Microsoft, altri due giganti del settore informatico con i quali Specialisterne collabora, hanno esposto, a loro volta, le proprie esperienze di integrazione di persone con autismo.

SAP vede questi primi anni come una fase di progetti pilota, di apprendimento. E guarda ai prossimi anni come ad un periodo di maturazione e miglioramento dei processi, affinché  l’inclusione di persone con autismo smetta di essere un programma speciale e venga integrata nei processi standard di gestione delle risorse umane.

 

 

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