Entrevista a Oriol Puertas


Oriol Puertas es consultor de Specialisterne. Con ocasión del 2 de abril (Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo) de 2015, Oriol se preparó una entrevista para un medio de comunicación, y ha querido compartirla aquí íntegramente.


 

Me llamo Oriol, nací en Barcelona hace 46 años y hace 7 que descubrí que tengo características manifiestas del Trastorno del Espectro del Autismo (TEA).

¿Cómo conociste Specialisterne?

Vi una noticia en Autismo Diario en verano de 2013, y luego se mencionó en un foro sobre TEA, lo que me decidió a venir a informarme.

¿Qué has aprendido en la formación de Specialisterne?

Principalmente habilidades nuevas para mí en Ofimática, Principios de Programación Básica y de Pruebas de Software, aparte de conocer un grupo de compañeros fantásticos, de los que he aprendido muchas cosas, sobre todo al descubrir que cada uno tiene unas habilidades propias.

¿En qué consiste tu trabajo, qué tareas realizas?

He realizado tareas diversas, entre las cuales la que más tiempo he realizado ha sido la Revisión de Imágenes, que es un paso intermedio del proceso de Digitalización y Archivo de Documentos. Consiste en comparar una imagen o serie de imágenes digitalizadas con el documento o serie de documentos reales, y detectar posibles errores.

¿Cuánto llevas trabajando en Specialisterne y cómo está siendo la experiencia?

Ahora hará seis meses, y la experiencia está siendo única, en casi treinta años de experiencia laboral.

¿En qué consiste la figura del Tutor?

El Tutor, o Tutora en este caso, es un intermediario, imprescindible para mí, entre la empresa y mi trabajo. Con ella puedo resolver, de manera satisfactoria para todos, todas las dudas, ya sea del funcionamiento laboral del día a día, como del mismo trabajo. Ella me ayuda a centrar el camino para resolver cada situación, ya que habitualmente no tengo claro ni cómo hacerlo ni cuál sería la persona más indicada a quien dirigirme. Puede parecer poco, pero para mí es la clave para poder mantener un trabajo, ya que a menudo no acababa de encajar dentro del mundo laboral habitual.

Las personas con TEA tienen gran capacidad de concentración, son muy detallistas… ¿cómo lo aplicas en el trabajo?

En mi caso, la concentración puede estar en los dos extremos: por un lado puedo concentrarme muy bien si las condiciones del entorno son óptimas, y en cambio me puede costar mucho, mucho, concentrarme en ambientes que para los demás son normales, pero que para mí, debido a la hipersensibilidad, son molestos. Entonces necesito identificar cuáles son las causas y puedo buscar soluciones: por ejemplo el ruido de una oficina normal me puede dificultar el trabajo hasta paralizarme por completo, pero con unos tapones puedo compensarlo.

En cuanto a la atención a los detalles, es cierto que tengo “facilidad” para detectar errores en muy diversos ámbitos (que tiende a veces a ser casi ¡”intolerancia”!) El objetivo consiste entonces en buscar el equilibrio entre este rigor y la velocidad, para conseguir que el tiempo utilizado sea el adecuado, y también en centrar y limitar muy bien y constantemente el ámbito de la tarea a realizar, con la ayuda decisiva del Tutor.

¿Qué crees que aportas tú como Consultor frente a otras personas?

Yo no lo puedo decir, eso, sino las otras personas. Yo puedo decir que me tomo en serio mi trabajo, con un rigor que el Tutor me ayuda a definir al empezar cada tarea nueva, como he dicho. Y que, por ejemplo, en todas las tareas, incluso en las que me puedan parecer al principio menos interesantes, suelo buscar y encontrar la mejor manera de hacerlas, por instinto, resultándome interesantes al final. Habitualmente llevo un auto-control del rendimiento y me gusta ir mejorando siempre.

¿Qué cosas has aprendido gracias al trabajo en Specialisterne?

Aparte de varias competencias laborales en Pruebas de Software, Monitoreo de Sistemas y Documentación, he aprendido muchas cosas de los demás y de mí.

De los compañeros, es muy aleccionador descubrir que cada persona, y me refiero a todas, tiene diferentes capacidades, y diferentes de las de uno mismo. También se aprende cómo funciona cada grupo de trabajo, dentro de los cuales hay como una especie de autorregulación, cuando las personas están dispuestas, en que cada uno se dedica a lo que mejor se le da. He conocido también, tanto en Specialisterne como en las empresas en las que he trabajado, personas fantásticas con las que es un placer trabajar y que contagian su firmeza en el trabajo bien hecho.

Y de mí, he aprendido varias cosas que no sabía: negativas, como la dificultad de concentración en ambientes un poco ruidosos y también cómo solucionarlo. Y cosas positivas que tampoco sabía, como que mi obsesión por los detalles puede resultar útil. Me voy a casa muchas veces con la sensación de satisfacción por el trabajo bien hecho y, muy especialmente, de que lo que busca la empresa es lo que yo puedo aportar.

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