Costa Rica


Specialisterne, nacida en 2004 en Dinamarca, ya tiene presencia o ha realizado proyectos en 20 países repartidos por todo el mundo. En algunos casos, comenzamos en un país haciendo un programa de formación e inclusión laboral específico para uno de nuestros clientes globales como primer paso que nos ha de llevar, más adelante, a tener una presencia permanente.

Por tanto, nos alegra comunicar el:

¡Nuevo proyecto de inserción laboral en San José, Costa Rica!

Después del éxito del proyecto de 2019 donde se logró insertar a 6 personas dentro del espectro del autismo, Procter & Gamble (P&G) quiere ampliar su plantilla en 2020.

Colaboración de Procter & Gamble (P&G) con Specialisterne en Costa Rica

La importante multinacional de bienes de consumo vuelve a colaborar con Specialisterne para la selección, evaluación y formación de las personas que podrán optar a un puesto de trabajo dentro de esta compañía.

Por tanto, en enero 2020 se llevará a cabo una capacitación que constará de 4 semanas de formación y evaluación de competencias técnicas y sociolaborales, precedidas por 1 semana donde se realizará la selección de los candidatos que encajen mejor con las necesidades de esta gran entidad.

Las fechas estimadas para el proyecto son:

  • Del 16 al 20 diciembre 2019 – dinámicas de selección
  • Del 7 al 31 enero 2020 – curso de formación

Una vez finalizado el curso de formación, la multinacional tiene previsto contratar a 5 personas. La tipología y condiciones de contrato así como el coaching de acompañamiento, donde seguiremos contando  con la colaboración de la Fundación Yo puedo y vos?, serán definidos y comunicados más adelante.

El curso de formación, que representa una magnífica oportunidad de mejora de competencias laborales, consistirá en los siguientes ejes:

  • Módulo sociolaboral: desarrollo competencial y transversal para el trabajo en equipo, la comunicación con compañeros y jefe, y la gestión del tiempo durante las tareas.
  • Seguimiento individualizado y semanal por su coach.
  • Prácticas técnicas individualizadas según el perfil del estudiante.

Para el curso buscamos candidatos que:

  • Sean mayores de edad (más de 18 años).
  • Tengan un diagnóstico de autismo/Asperger.
  • Tengan una motivación clara para incorporarse al mercado laboral.
  • También se valora positivamente tener un buen nivel de inglés.

Para obtener más información sobre el proyecto, os invitamos a participar en la charla del próximo lunes 25 de noviembre 2019 en CENAREC. Se realizarán 2 sesiones a las 9h y a las 10.30h. Es imprescindible confirmar asistencia enviando un correo al siguiente mail: gaitan.p@pg.com

Si cumples con esos requisitos y estás motivado para trabajar en una de las empresas más reconocidas en el mundo, puedes inscribirte en el siguiente link antes del 9 de diciembre 2019. Una vez registrado, recibirás un mail con los siguientes pasos a realizar.

Si necesitas más información o tienes alguna pregunta / duda, puedes consultar el siguiente link o contactar directamente con ana.panos@specialisterne.com

¡Ayúdanos a crear un millón de puestos de trabajo para las personas con autismo!


Anteriormente:

En enero de 2019 se acordó con Procter & Gamble (P&G), la realización de un nuevo proyecto de inclusión laboral de personas con autismo/Asperger.

 

En este caso el proyecto constó de 6 semanas de formación y evaluación de competencias en San José, precedidas por 1 semana donde se realizó la selección de los candidatos que encajaron mejor con las necesidades de esta gran entidad.

Las fechas para el proyecto fueron:

  • 2ª Semana de Enero – dinámicas de selección
  • 3ª Semana de Enero hasta final de Febrero – curso de formación

La formación/evaluación se compuso de los siguientes tres ejes:

  • Módulo Sociolaboral: Desarrollo competencial y transversal para el trabajo en equipo, la comunicación con compañeros y jefe, y la gestión del tiempo durante las tareas.
  • Seguimiento individualizado y semanal por su coach.
  • Prácticas técnicas individualizadas según el perfil del estudiante.

Una vez finalizado el curso de formación, Procter & Gamble (P&G) contrató a 6 personas.

El curso de formación, que implicó la posibilidad de una oportunidad profesional, no tuvo ningún coste para los alumnos, y por sí solo ya representó una magnífica oportunidad de mejora de competencias laborales.

Para el curso se buscaron candidatos que:

  • Fueran mayores de edad (más de 18 años).
  • Tuvieran un diagnóstico de autismo/Asperger.
  • Tuvieran una motivación clara para incorporarse al mercado laboral.
  • También se valoró positivamente tener un buen nivel de inglés.

En paralelo, se contactó con la Fundación Yo puedo, ¿y vos?, que atiende exclusivamente la inserción laboral de personas con discapacidad y que participa y son de ayuda en este nuevo proyecto internacional de gran impacto social como es Specialisterne.

 

¡Ayudamos a crear un millón de puestos de trabajo para las personas con autismo!

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Próximos cursos: año 2020

La próxima edición de nuestro programa de formación para personas con TEA se realizará en enero de 2020 en Barcelona y Madrid.
Más detalles sobre la formación

 SPECIALISTERNE es beneficiaria  del Programa la Caixa Empleo Joven de ayudas para el fomento de la contratación de personas jóvenes

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