Los beneficios de la neurodiversidad

Post was published at Los beneficios de la neurodiversidad by francesc in Uncategorized.


Working Knowledge, publicación de la Harvard Business School, acaba de publicar el artículo “Neurodiversity: The Benefits of Recruiting Employees with Cognitive Disabilities“, en el que comenta cómo cada vez más empresas se fijan en la neurodiversidad y, más concretamente, en la integración de personas con TEA.

El artículo hace referencia, a su vez, a la reciente publicación de un estudio de caso, SAP SE: Autism at Work, que explica en bastante detalle el programa de diversidad de SAP.

Como comenta el profesor Robert D. Austin, coautor del caso, “una de las cosas que históricamente hemos hecho en la gestión de los recursos humanos es pedirle a las personas que ‘eliminen’ las partes de ellos mismos que tienen formas irregulares, y luego les hemos pedido que encajasen en roles estándares. SAP se está preguntando si esa no es una manera errónea de hacer las cosas en la economía de la innovación. En su lugar, tal vez los gestores deberían trabajar duro para encajar todas las piezas del puzzle e invitar a las personas a traer todo lo que son al trabajo”.

SAP ha contratado ya a más de 100 personas con TEA y se ha marcardo el objetivo de que en 2020 el 1% de su plantilla sean personas con este diagnóstico. SAP, junto con HPE, son dos buenos ejemplos de grandes empresas del sector de las TI que están apostando por integrar personas con TEA, y estuvieron recientemente en Naciones Unidas presentando sus resultados.

En esta línea, Austin añade que “la innovación consiste en encontrar ideas que salen de los parámetros normales, y no puedes conseguirla si eliminas todo lo que se sale de los parámetros normales. Tal vez sean esas facetas de las personas que les pedimos que dejen en sus casas las que probablemente producen las mayores innovaciones”.

Diversity towards diversification in culture ethnic social age gender genetics political issues, road sign billboard.

 

Conecta con nosotros

Divulgar el valor de Specialisterne y nuestro objetivo de posibilitar un millón de puestos de trabajo para personas con autismo y diagnósticos similares es nuestra máxima prioridad. Síguenos en Facebook, LinkedIn y Twitter.

Próximos cursos: año 2017

Las próximas ediciones de nuestro programa de formación para personas con TEA comenzarán en abril en Madrid y en Barcelona . Más detalles sobre la formación

Copyright 2012-2017 - Specialisterne, S.L. | Sant Cugat del Vallès (Barcelona) +34 93 554 30 10 | Madrid +34 91 827 10 80 | contacto.es@specialisterne.com